HR  Teamwork : HRTW : Team Building : In-House Training : Walk Rally : OD

แบบสำรวจ
ท่านรู้จักเว็บนี้จากที่ไหน
เพื่อนแนะนำ
ค้นจาก Google
ตามมาจาก Facebook
จดหมาย/เอกสารต่างๆ
ค้นจากชื่อหลักสูตรแล้วเจอ
ทำงาน HR แล้วมาเจอ
มั่วๆ หลงมาเจอ

   ค้นหา google   
Google


ข้อความสั้น
ชื่อ:

ข้อความ:
รหัสลับ: d235b
กรอกรหัส:*
ช่วยเหลือ

เอนก
21. เมษายน 2018
ขอบคุณมากครับ ทีมงานบริการดีมาก

ออยสุมน
28. ธันวาคม 2016
ประทับใจวิทยากรมาค่ะ ไปทำกิจกรรมต่างจังหวัดมา ด้วยกัน มีแต่รอยยิ้ม

ณิชา
14. พฤศจิกายน 2016
วิทยากรสอนดีมาก เป็นกันเองมากๆ ได้ความรู้ตลอดวัน

ชาย
14. พฤศจิกายน 2016
ดีคับท่าน


สมาชิกขณะนี้
บุคคลทั่วไป: 5
ไม่มีสมาชิกขณะนี้

สมาชิกทั้งหมด: 1
สมาชิกล่าสุด: admin

ปฏิทินกิจกรรม
สิงหาคม
จ.อ.พ.พฤ.ศ.ส.อา.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

กิจกรรม
คลิกที่นี่เพื่อดูรายละเอียด

เข้าระบบ
ชื่อเรียก

รหัสผ่าน


ลืมรหัสผ่าน ?.

พันธมิตรองค์กร
banner
s
22

หลักสูตร: ภาวะผู้นำสร้างได้ (ปฏิบัติการ)   (18_31)

หลักการและเหตุผล 

            หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้พนักงานเกิดภาวะผู้นำ พนักงานทุกคนในองค์กรควรมีความเป็นผู้นำ เพราะหากพนักงานนำแนวคิดด้านการเป็นผู้นำจะทำให้เกิดความสามารถในการบริหารจัดการงาน กล้าตัดสินใจแก้ปัญหาในการทำงานได้ และส่งผลให้เกิดคุณภาพที่ดีในการทำงาน ที่ผ่านมาพนักงานที่อยู่ในระดับปฏิบัติการก็มักทำงานของตัวเอง แบบตามคำสั่ง รอหัวหน้าสั่ง ซึ่งอาจส่งผลให้ล่าช้า ทำงานแบบไร้ประสิทธิภาพ

            ดังนั้นการที่พนักงานได้เรียนรู้ หลักสูตร ภาวะผู้นำสร้างได้ จะทำให้พนักงานได้เรียนรู้ถึงการขับเคลื่อนการทำงานของตนเองแบบผู้นำ คิดแบบผู้นำ ทำแบบผู้นำ และนำไปสู่การพัฒนาตนเองในอนาคต

 

วัตถุประสงค์ 

1.         เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้การพัฒนาการด้วยหลักการทางภาวะผู้นำสู่ความเป็นมืออาชีพ

2.         เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวคิดจากทีได้เรียนรู้ไปพัฒนาปรับใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม

3.         เพื่อเสริมสร้าง และพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ

 

สิ่งที่ผู้อบรมจะได้รับ 

            ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้ทบทวนกระบวนการทำงานของตนเอง และสามารถแก้ไขจัดการข้อบกพร่องพัฒนาการการเป็นผู้นำของตนเอง ให้มีความเป็นมืออาชีพ ทันสมัย สอดคล้องกับการทำงานในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

 

หัวข้อและกรอบการบรรยาย 

·       ความหมายของภาวะผู้นำต่อการปฏิบัติงาน

·       คุณค่าของการพัฒนาภาวะผู้นำ

·       พฤติกรรมและทักษะที่ช่วยเพิ่มคุณค่าภาวะผู้นำ

·       การตั้งเป้าหมายและวางแผนพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง

·       เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา

 

รูปแบบและลักษณะของการฝึกอบรม

วิธีการฝึกอบรม: บรรยาย 60%   Workshop และนำเสนอผลงาน  40%

จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม: 30 คน

ระยะเวลาในการอบรม: 1 วัน

สถานที่จัดฝึกอบรม: xxx

วิทยากร: วิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันฝึกอบรม เอช อาร์ ทีมเวิร์ค

ค่าใช้จ่ายในการอบรม: 18,000 

*** ราคานี้ไม่รวมภาษีและค่าเดินทางกรณีเป็นต่างจังหวัด   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



   
 
บริษัท เอชอาร์ ทีมเวิร์ค จำกัด : HR Teamwork Co.,Ltd.
http://www.hrteamwork.com
Email :admin@hrteamwork.com Tel: 0-2992-5190-1 Fax:0-2992-7477
รับจัด Team Building | รับจัด Walk Rally | รับจัดสัมมนา
ขอสงวนลิขลิทธ์ภาพการอบรมทั้งหมดบนเว็บไซด์
เว็บไซต์นี้ได้รับการจดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับทางกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์
เลขที่ 0135551002879

เริ่มนับเมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2555


10343966 ผู้เข้าเยี่ยมชม